Khóa Học Giám Đốc Nhân Sự (Chro), Giám Đốc Nhân Sự Thực Hành

Khóa học giám đốc nhân sự thực hành cung cấp những kiến thức thực tế và rất cần thiết. Để trở thành một nhà giám đốc nhân sự chuyên nghiệp bạn cần nhiều hơn những nghiệp vụ chuyên môn cùng với những suy nghĩ xa hơn những gì nhân viên của bạn có thể nghĩ. Khóa học này sẽ giúp bạn nắm được tổng quát các công việc và giá trị của các nghiệp vụ của một nhà nhân sự làm thường ngày, cùng cung cấp cho bạn những thông tin thực tế đã được cập nhật mới nhất. Để từ đây bạn sẽ có những ý tưởng mới và phương thức hoạt động tốt hơn cho công ty của mình.

Đang xem: Khóa học giám đốc nhân sự

*

TRƯỜNG PHỔ THÔNG CƠ SỞ HÀ HUY TẬP

Số 07 Phan Đăng Lưu, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM.

——————–

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC QUỐC TẾ

Số 210/4 Hoàng Diệu 2, Phường Linh Chiểu, Quận Thủ Đức, Tp.HCM.

Đối tượng nên tham gia Nhân viên hành chính – nhân sự liên quan.Các cấp quản lý trong doanh nghiệp.

Xem thêm: Dự Đoán Tỉ Số – Dự Đoán Bóng Đá Hôm Nay Của Các Chuyên Gia

Thời lượng chương trình 3.5 tháng
Học phí Học phí: 6.200.000đ/ người.Đăng ký trước khai giảng 3 ngày thì ưu đãi còn: 5.900.000đ/ người.Học viên cũ, nhóm 2 người trở lên thì ưu đãi còn: 5.500.000đ/ người.Đặc biệt: Đăng ký học 5 người thì được tặng học phí 1 người.

Xem thêm: Callmeduy – Call Me Duy (@Xixxdi)

Chứng chỉ tốt nghiệp Do VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ PHÁT TRIỂN – TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM cấp.
READ:  Khóa Học Chụp Hình - Khóa Học Nhiếp Ảnh Photography

NỘI DUNG CHI TIẾT  Phần 1: Tổng quan về nghề nhân sự – Hình ảnh Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp
Phần 2: Xây dựng sơ đồ tổ chức phù hợp nhằm phát huy hiệu quả quản lý, điều hành
Phần 3: Xây dựng quy chế điều hành phù hợp
Phần 4: Kỹ năng hoạch định mục tiêu, xây dựng KPI theo mô hình BSC và nguyên tắc SMART- Kỹ năng đánh giá thành tích nhân viên
Phần 5:  Hệ thống văn bản pháp luật lao động đối với Giám đốc nhân sự
Phần 6: Kỹ năng xây dựng nội quy lao động
 Phần 7: Xây dựng thỏa ước lao động tập thể hài hòa
Phần 8: Xây dựng hệ thống lương và đãi ngộ hiệu quả
Phần 9:  Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp – Kỹ năng thu hút người tài
Phần 10: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Phần 11 : Pháp luật lao động – Kỹ năng xử lý kỷ luật lao động và giải quyết tranh chấp lao động
Phần 12: Xây dựng chiến lược/kế hoạch nhân sự cho Công ty mới

Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Khóa Học