Mẫu Đơn Xin Nghỉ Sinh Con – Chính Xác Nhất Cho Các Bố Mẹ

Đơn xin nghỉ sinh con đơn giản là mẫu đơn được các mẹ/ các bố sử dụng để nộp lên cơ quan nơi mình làm việc. Nội dung từng đơn các bố mẹ xem chi tiết các mẫu đơn xin nghỉ sinh con bên dưới nhé.

Đang xem: đơn xin nghỉ sinh

*

Mục đích chính của đơn xin nghỉ sinh con không chỉ để xin nghỉ phép đúng quy định pháp luật. Các bố mẹ sẽ quan tâm đến vấn đề này hơn, đó là việc hưởng chế độ bảo hiểm thai sản.

Chế độ Bảo hiểm thai sản là một trong các chế độ của Bảo hiểm xã hội (say đây xin viết tắt là BHXH). Bảo hiểm thai sản la quy định của nhà nước để hộ trợ phụ nữa trong việc mang thai và sinh nở. Nên các mẹ hãy yên tâm trong hành trình vượt cạn của mình nhé!

Theo đó, BHXH sẽ cung cấp 1 phần hu nhập cho người mẹ khi mang thai, sinh con và cho lao động nữ nói chung khi nuôi con nuôi sơ sinh, khi thực hiện các biện pháp tránh thai. Ngoài chức năng hỗ trợ thu nhập cho người lao động khi công việc bị gián đoạn còn góp phần quan trọng đến việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động và trẻ em.

Các mẫu đơn xin nghỉ sinh con nên được trình bày ngắn gọn, rành mạch và đầy đủ. Các mẹ lưu ý khi tải bất kì mẫu đơn xin nghỉ sinh con nào.

Mục lục

Các câu hỏi thường gặp

#1. Đơn xin nghỉ sinh con chung

TÊN CƠ QUAN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc——————————–
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:………………………………………………………..

Tên tôi là:………………………..……..…………………Sinh ngày…………………….

Chức vụ:…………………………………………………..

Vị trí công tác:…………………….

Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp…………………….. Nơi cấp………………..

Địa chỉ hiện tại:……………………………………………………………………………………………………

Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho…………………… hiện đang công tác tại……………………………………………

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

Ý kiến của Giám đốc ……….., ngày…..tháng…..năm……

Người làm đơn……………………………

#2. Đơn xin nghỉ sinh con cho các mẹ làm việc tại cơ quan tư nhân

#2. Đơn xin nghỉ sinh con cho các mẹ công tác tại trường học.

Xem thêm: Tập Làm Editor Chuyên Nghiệp Cùng Top 7 Khóa Học Edit Video Online

#3. Đơn xin nghỉ thai sản cho các bố 

TÊN CƠ QUAN

……………

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc——————————–
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi: ……………………………………………………………………………

Tên tôi là:………………………………………… Sinh ngày:………………………….

Chức vụ:………………………………. Vị trí công tác:…………………………

Số CMTND:…………………………. Ngày cấp:…………………. Nơi cấp:…………………

Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………

Vợ tôi vừa sinh con vào ngày…………………. Để chăm sóc cho vợ và con mới sinh, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

Ý kiến của Giám đốc ……………., ngày…..tháng…..năm……
Người làm đơn

………………………….

(Trong thời gian 30 ngày từ khi mẹ sinh con, các bố được nghỉ 05 ngày làm việc nếu mẹ sinh thường và nghỉ 07 ngày làm việc nếu mẹ sinh mổ hoặc con dưới 32 tuần tuổi, được nghỉ 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, được nghỉ 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật)

Các câu hỏi thường gặp

#1. Thời điểm nộp đơn xin nghỉ sinh con

Trả lời:

Các bố hoặc mẹ đang công tác sẽ được nghỉ thai sản và hưởng các chế độ BHXH trong vòng 6 tháng. Tùy vào tình trạng khám thai, các bố mẹ nên sắp xếp thời gian nộp đơn từ trong vòng 2 tháng trước khi sinh.

#2. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai là bao lâu?

*

Trả lời:

Trong giai đoạn mang thại, mẹ sẽ được nghỉ để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Trong điều kiện cơ sở khám ở xa thì mẹ cứ nộp đơn xin nghỉ thêm để đi khám thai nhé.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ, tết,…

Sau khi sinh, các mẹ sẽ được nghỉ thai sản trước và sau sinh 6 tháng. Trong đó, mẹ được nghỉ sau sinh là 4 tháng. Trong các trường hợp sinh đôi trở lên mẹ sẽ được nghỉ thêm từ 1 tháng trở lên.

Giai đoạn mới trở lại làm việc, trong 1 tháng đầu, các mẹ có thể xin nghỉ thêm nếu thấy tình trạng sức khỏe chưa ổn. Mẹ có thể nghỉ thêm 5 ngày nếu sinh thưởng, 7 ngày nếu sinh mổ và 10 ngày nếu mẹ sinh đôi trở lên. 

#3. Đối tượng được hưởng chế độ xin nghỉ sinh con bao gồm những ai?

Trả lời: 

Bố hoặc mẹ là công nhân, viên chức, cán bộ.Bố hoặc mẹ làm việc trong các ngành quốc phòng, công an, sĩ quan, quân đội.Bố hoặc mẹ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn, không thời hạn, theo mùa vụ.

#4. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào?

*

Trả lời:

05 ngày làm việc nếu mẹ sinh thường;07 ngày làm việc khi mẹ sinh mổ, sinh con dưới 32 tuần tuổi;Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

#5. Điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì?

Trả lời:

Mẹ đang mang thai, sau khi mới sinh con, mẹ mang thai hộ và mẹ nhờ mang thai hộ, mẹ có nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi, lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản. Có đóng BHXH.Các bố có vợ sinh con có đóng BHXH.

#6. Thời gian hưởng chế độ khi nhận con nuôi như thế nào?

Trả lời:

Đối với các bố mẹ nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

#7. Nghỉ sinh con có được trả lương không?

Trong thời gian các mẹ nghỉ thai sản 6 tháng sẽ không được nhận lương. Thay vào đó, mẹ sẽ được nhận tiền từ hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của BHXH nhé.

Xem thêm: Hiệu Ứng Trốn Chạy By Cá Hồi Hoang On Amazon Music, Hiệu Ứng Trốn Chạy Cd

Nếu mẹ có đi là trong thời gian này thì đơn vị công tác sẽ có trách nhiệm trả lương theo đúng số ngày bạn đi làm.

Các mẹ lưu ý và cập nhật các mẫu đơn xin nghỉ thai sản để có sự chuẩn bị tốt nhất nhé!