Nhà lãnh đạo và những tố chất cần có

Thế nào là nhà quản lý tài năng có những kỹ năng quản lý vượt trội hay những ai có thể là một nhà quản lý tài năng trong một đám đông mà bạn đang cần lựa chọn. Hãy xe nhưng tố chất cấn có ở một nhà quản lý tài năng theo đúc kết của nhiều chuyên gia quốc tế. Cùng Học viện doanh nhân GED  tìm hiểu những tố chất cần có của nhà lãnh đạo tài năng.

to-chat-nha-lanh-dao

Nhà lãnh đạo và những tố chất cần có

-  Sự hiểu biết và tính ham học hỏi.

Nhà lãnh đạo không thể điều hành tốt nếu họ không hiểu biết gì về lĩnh vực hoạt động của họ. Ngoài những kiến thức cơ bản trong lĩnh vực hoạt động của mình, nguời lãnh đạo còn phải đọc nhiều và luôn có tinh thần học hỏi để không ngừng nâng cao kiến thức, nhận biết và cập nhật những thông tin và tri thức mới.

- Niềm say mê.

Nhà lãnh đạo tài năng là người luôn khát khao làm được điều gì đó đóng góp cho xã hội, hoặc chí ít là cho mình. Không có sự say mê, thi fmột nhà lãnh đạo sẽ không thể có được những quyết định táo bạo và tâm huyết.

Có thể bạn quan tâm: Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả

- Có tầm nhìn xa trông rộng.

Tố chất này khác với niềm say mê, song ở khía cạnh nào đó, nó lại không tách biệt khỏi niềm say mê. Nếu một người không quan tâm đến một đối tượng, một vấn đề, một hệ thống nào đó, thì người đó sẽ không chú tâm dành thời gian tìm hướng giải quyết. Tuy nhiên, người lãnh đạo, ngoài niềm say mê, còn phải có tầm nhìn, cách nhìn nhận và những ý tưởng nhất định trước những thay đổi, để từ đó vạch ra những biện pháp phù hợp.

-  Có óc sáng tạo.

Nhà lãnh đạo luôn phải suy nghĩ để làm sao đưa ra những chiến lược thực hiện tầm nhìn một cách hiệu quả nhất. Trong bất cứ công việc nào, cũng cần phát huy trí sáng tạo để thực hiện công việc nhanh nhất, hiệu quả nhất, chất lượng đảm bảo nhất.

-  Kỹ năng truyền đạt thông tin.

Nhà lãnh đạo phải có khả năng diễn thuyết và truyền đạt thông tin để thuyết phục những người khác tin tưởng, nghe theo và làm theo.

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức.

Nhà lãnh đạo là người luôn nhìn thấy những việc cần làm và có khả năng giúp tập thể lập kế hoạch và tổ chức việc thực hiện.

- Khả năng làm việc theo nhóm.

Lãnh đạo cần phải có khả năng hoạt động cùng những người khác, biết lắng nghe, sống trung thực và cởi mở, biết sắp xếp và bố trí công việc cho nhân viên một cách khoa học và hợp lý, biết cách giải quyết và dàn xếp những mâu thuẫn nội bộ.

- Khả năng xoay xở.

Nhà lãnh đạo càn có nghị lực rất lớn. Khi khó khắn, họ không nản chí. Khi công việc xem ra quá khó, họ sẽ tìm cách tiếp cận khác. Họ luôn tìm kiếm các giải pháp cho vấn đề, đẻ từ đó lựa chọn hướng đi tối ưu.

- Có lòng dũng cảm.

Nhà lãnh đạo là người có một trong những công việc khắc nghiệt nhất. Giám đốc điều hành phải luôn xác định rõ, họ là đại diện cho ai và cần phải làm gì. Họ phải dũng cảm và cương quyết trong các vấn đề liên quan đến sự sinh tồn và phát triển của doanh nghiệp, như việc bổ nhiệm, sa thải…

- Luôn sẵn sàng chấp nhận rủi ro.

Nhà lãnh đạo tài năng là người không trốn tránh trước thực tế giảm sút, biết lường trước những kịch bản xấu nhất có thể xảy ra với doanh nghiệp. Khi đó, họ cần có kế hoạch hỗ trợ.

Vậy nếu bạn là người có những tố chất trên thì hãy phấn đấu, nỗ lực để tạo cho mình cơ hội để trở thành nhà quản lý, nhà lãnh đạo tài năng

Sưu tầm: Internet


Bình luận

Powered by Facebook Comments